【省管干部最低级别】在地方党政体系中，“省管干部”是一个重要的概念，通常指的是由省级党委、政府或组织部门直接管理的干部。这些干部一般属于厅局级及以下，但具体到“最低级别”，则需要结合干部管理权限和职务层级来分析。
一、总结
省管干部的范围主要涵盖由省级组织部门直接管理的干部，包括省直机关、地市（厅）级单位的主要负责人等。根据现行的干部管理体系，省管干部的最低级别通常为正处级或副厅级，具体取决于所在单位的性质和级别。
在实际操作中，省管干部的最低级别可能因地区、单位类型以及政策调整而有所变化，但总体上遵循国家关于干部管理的相关规定。
二、省管干部最低级别一览表
| 干部级别 | 说明 | 是否属于省管干部 |
| 副省（厅）级 | 一般由省委或省政府任命，属于省管干部 | 是 |
| 正厅级 | 属于省管干部中的较高层次 | 是 |
| 副厅级 | 通常由省委组织部直接管理，是省管干部的一部分 | 是 |
| 正处级 | 部分重要岗位由省委组织部直接管理，属于省管干部 | 是 |
| 副处级 | 一般由地市党委或省直单位管理，不属于省管干部 | 否 |
| 科级及以下 | 通常由地市或县区党委管理，不属于省管干部 | 否 |
三、补充说明
1. 省管干部的定义：省管干部是指由省级党委、政府或组织部门直接管理的干部，其任免、调动、考核等均由省级层面负责。
2. 省管干部的范围：主要包括省直机关、地市级单位、部分重点县（市、区）的领导班子成员等。
3. 最低级别的界定：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策，省管干部的最低级别一般为正处级或副厅级，具体以实际任职情况为准。
4. 特殊情况：在某些特殊情况下，如重点单位或特殊岗位，个别副处级干部也可能被纳入省管干部范围。
四、结语
省管干部的管理体现了中央与地方之间权力的合理分配。明确省管干部的最低级别，有助于厘清干部管理的边界，提升干部工作的规范性和科学性。对于基层干部而言，了解这一制度也有助于更好地规划个人职业发展路径。