格隆汇8月19日|据中证报,今年7月以来,A股公司密集推出激励计划,记者不完全统计,7月至今已有超80家A股公司推出激励计划,包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划,激励对象主要为公司董事、高级管理人员、核心管理及技术人员等。康迪凡咨询合伙人、薪酬专家刘畅表示,股票期权激励和限制性股票激励各自具有独特的优势,适应不同的企业需求和市场环境。股票期权激励能够为员工提供未来潜在的高额收益,增强其对公司的忠诚度。
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格隆汇8月19日|据中证报,今年7月以来,A股公司密集推出激励计划,记者不完全统计,7月至今已有超80家A股公司推出激励计划,包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划,激励对象主要为公司董事、高级管理人员、核心管理及技术人员等。康迪凡咨询合伙人、薪酬专家刘畅表示,股票期权激励和限制性股票激励各自具有独特的优势,适应不同的企业需求和市场环境。股票期权激励能够为员工提供未来潜在的高额收益,增强其对公司的忠诚度。
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