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美国加州女雇员薪酬偏低 苹果遭控性别歧视

格隆汇6月14日|两名女性入禀美国加州法院,控告苹果公司向1.2万名加州女性雇员支付的薪酬方面,存在系统性歧视。原诉代表律师声称,苹果向该等女雇员支付的薪酬,低于同工种的男雇员。根据声明,苹果向女雇员提出的薪酬水平,与她们前一份工作的薪酬及她们预期的薪酬有关连,这使女雇员薪酬较同工种的男雇员低。原诉同时认为,苹果的工作表现评估机制对女雇员不公平,令到她们的薪酬及花红偏低。有关案件将以集体诉讼方式进行。

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