教学如何帮助您成为更好更成功的企业家

教学如何帮助您成为更好，更成功的企业家

当我们与学习者进行对话时，我们会将自己暴露于不熟悉的观点，从而提升我们对世界的看法

企业家贡献者表达的意见是他们自己的。

教导和分享智慧根深蒂固于我们的心灵。从洞穴壁画到手稿和书籍，一代人将知识和思想传递给下一代。我们通过学校和大学将这种做法正式化。但在那之后学习似乎暂停了。

中世纪的贸易行会要求与众不同。学习过程超越了教育机构，是一次实践之旅。一个人加入公会作为学徒，他们将在一个特定领域的大师训练。然后是熟练工阶段，他们将花费多年时间从其他大师那里学习，因为他们磨练了他们的技能。最后，一个人成了主人。这使他们有资格接受学徒，回到现场并继续完善他们的实践。

如今，许多公司使用指导系统进行技能培养。但它似乎实现了组织内部的合规性，而不是真正促进增长。

企业家如何改写这个故事?我们如何创建一个以学习为本，不断壮大的人才生态系统?

简单：企业家应该教。

当我们成为教师时，我们将学习生态系统从一维转变为周期性。那些寻求成为变革推动者的人会受到已经影响经济的人的教育等等。

但好处并不止于此。

教别人可以帮助我们更好地理解主题

我们的专业知识可以是从编写代码到网络。但是，当我们坐下来与另一个人分享我们的智慧时，有两种力量在起作用。第一个是检索实践。它表明，回忆技能和想法有助于我们更好地保留它们。我们不讲道，但我们会练习。

由于门徒的影响，我们也通过教学来学习。当我们有人教书时，我们会详细了解我们的主题。我们倾向于更好地回忆它并有效地分享它。在教导某人时，我们也意识到我们缺乏和忽视的东西。

研究表明，初生儿童的智商和智力高于后来出生的兄弟姐妹。这是因为初学者花费了大量的时间和精力来教育年幼的兄弟姐妹。

企业家戴着很多帽子并不陌生。平均每天，我们做从人力资源到公共关系的一切。碰巧在杯子和嘴唇之间有很多滑动。这些差距进一步刺激了我们的改进之路。正如Simon Sinek所指出的那样，“除非你把它教给其他人，否则你什么都不知道。令人惊讶的是，我们多么认为我们知道如何做某事或者我们在某事上有能力，直到工作不仅仅是向别人展示，而是以他们能够理解并且也能做到的方式向他们展示或比你好。你知道怎么骑自行车吗?是的，我愿意。去教别人如何去做。“这不仅是教学的好处，而是教师谁做得更好。所以，如果你拥有某个特定领域的经验，那就指导一些新进入者。

激励他人，支持未来的学习者和领导者

1980年，莫莉家族在中国度假，遇到了一个渴望与他们一起练习英语的孩子。他们通过信件和电子邮件与他保持联系，培养他，甚至让他第一次尝试海外旅行。

我们今天都知道这个孩子是数十亿美元的阿里巴巴公司的老板马云。莫利家族提供的及时指导和支持影响了年轻的马，并激励他。

我们都拥有无限的力量来激励未来的领导者或影响新兴创业公司。作为企业家，我们正在努力为各种问题寻找更好的解决方案，设计深受喜爱的产品，并运营受人尊敬的公司。作为教师，我们还有机会接受教育，激励和欣喜。我们可以传授我们的学习经验，指导追随类似梦想的人。无论结果如何，我们都努力回馈。正如奥林匹克信条所说，“重要的不是要征服，而是要打得好。”在我们的案例中，教导得很好。

教学建立我们的品牌，技能并增加我们的曝光率

对于企业家来说，教学可能是一项很好的品牌建设活动我们在行业之外暴露，以吸引潜在客户，大使或员工。教学可以让我们获得的曝光是指数级的。如果我们在在线平台上教学，世界就是我们的舞台。当我们承担教育者在日常职责之外的角色时，我们从新的角度看待我们的职业。这开辟了新的途径，如在会议上发言，撰写有关我们主题的书籍或播客。它可以帮助我们找到将自己定位于世界的新方法。我们的品牌形象扩大了。同时我们担任新角色。

Jan Yager在她的“公共场所快速通道指南”一书中概述了为什么企业家要成为更好的公共演讲者是很重要的。她说，优秀的发言人在向投资者寻求资金，与他人分享专业知识或在活动中代表公司时始终占据上风。因此，除了提高我们的沟通技巧外，在公共场合演讲可以决定我们公司的成败。

看到你教过的人成功是最令人满意的。教学不仅仅是“一份工作”。这种职业可以深刻地影响他人的生活。我们努力解决经营企业的日常问题。教学可能只是我们需要的治疗方法，我们需要重新焕发活力，并在另一天的战斗中再次振作起来。

接触思想，背景和行为的多样性

作为一名教师，我们会遇到来自不同背景和观点的人。当我们与学习者进行对话时，我们会暴露自己不熟悉的观点。这提升了我们对世界的看法。它打破了假设，重新调整了期望，并扩展了思想。这种影响可以使我们成为更好的人类。或者是一位更有说服力的老师。教学可以改革我们的产品，以创造包容性的产品/服务。

企业家努力将他们的产品或服务提升到下一个最佳水平。但我们常常忘记，当他们一起成长时，事情会变得更好。我们培养自己和周围的人越多，我们就越能创造一个蓬勃发展的公司。