援疆干部回来怎么安排

援疆干部是推动新疆经济社会发展的重要力量，他们在援疆期间展现了无私奉献和敬业精神。当援疆任务完成后，如何妥善安排这些干部的工作和生活，不仅关系到个人的职业发展，也影响着援疆工作的长远成效。

首先，应根据援疆干部的实际表现和个人意愿进行合理安置。对于表现突出、成绩显著的干部，可以优先考虑提拔重用或调任重要岗位，以激励他们继续发挥榜样作用。同时，也要尊重每位援疆干部的选择，为愿意回到原单位继续工作的同志提供便利和支持，确保他们能够顺利回归正常工作轨道。

其次，要注重援疆干部后续关怀与支持。长期在艰苦环境中工作可能对身体造成一定影响，因此应当定期组织健康检查，并建立专项基金用于解决可能出现的医疗等问题。此外，还应关注其家庭情况，特别是子女教育等实际困难，通过政策倾斜等方式给予帮助，解除后顾之忧。

最后，建立健全跟踪培养机制。将曾经参与过援疆工作的优秀人才纳入重点培养对象名单之中，定期开展交流学习活动，分享经验成果，促进共同进步。这不仅能增强团队凝聚力，也有利于形成良好的人才梯队建设氛围。

总之，在做好援疆干部返回后的各项工作安排时，既要体现人文关怀又要兼顾事业发展需求，努力实现个人价值和社会效益最大化。这样才能够真正激发广大党员干部投身边疆建设的热情，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

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