护士人员流失现象严重，全国缺口高达近400万！

格隆汇5月11日｜据法制日报，5月12日，国际护士节。今年我国护士节的主题是“发展护士队伍，优化护理服务”。然而现实中，工作强度大、收入低待遇差、职业认可度不高等问题困扰着护士群体，导致队伍流动性大、人才流失现象严重，护士数量缺口巨大。
“无论是白天还是晚上，只要上班，手术是一台接一台，马不停蹄。”北京一家三甲医院的麻醉科护士李沐(化名)这样描述她的日常工作状态。为什么这么忙？除了工作本身需要之外，在她看来，科室缺人是主要原因，本应配备40名左右护士才能满足日常轮换，目前却只有20多名。“忙碌、待遇不高、流失率高。”回忆起自己在呼吸科工作的经历时，广东省一家三甲医院护理部主管护师杨怡(化名)仍然感慨万千。
在安徽省政协委员、安徽中医药大学第一附属医院主任医师姚淮芳看来，这说明我国的护士缺口数量非常大。根据这些数据计算，全国护士缺口接近400万人。

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